Aventus en Buddo: sociaal werkgeverschap in de praktijk

Van ambitie naar resultaat


Hoe maak je de stap van plannen naar doen? Hoe zorg je ervoor dat sociaal werkgeverschap écht onderdeel wordt van je organisatie? En welke rol speelt de juiste partner daarbij? In deze case lees je hoe Aventus samen met Buddo invulling geeft aan inclusief werkgeverschap. Ontdek hoe de Buddo-methode helpt om de werkdruk te verlagen, meer mensen uit de participatiedoelgroep kansen te bieden en tegelijk de organisatie sterker te maken.

Graag de gehele case lezen?

Download hier de case

Onderwerpen

De case laat zien hoe Aventus sociaal werkgeverschap samen met Buddo vormgeeft en vertaalt naar de praktijk. Van de eerste ambitie om meer participatiebanen te creëren tot het begeleiden, ontwikkelen en duurzaam inzetten van nieuwe collega’s.

Je krijgt antwoord op onder andere de volgende vragen:

  • Waarom koos Aventus voor sociaal werkgeverschap?

  • Hoe helpt de Buddo-methode bij de uitvoering?

  • Welke rollen spelen managers, coaches en Buddo in de begeleiding?

  • Wat betekent dit voor de mensen uit de participatiedoelgroep en hun werk?

  • Hoe pak je de begeleiding en ontwikkeling structureel aan?

  • Hoe wordt omgegaan met wet- en regelgeving en SROI-verplichtingen?

  • Welke concrete voordelen ervaart Aventus nu al van de samenwerking met Buddo?

 

Aventus

Aventus is een regionaal opleidingscentrum (ROC) met vestigingen in Apeldoorn, Deventer en Zutphen. Vanuit deze locaties verzorgt Aventus ruim 200 mbo-opleidingen en volwasseneneducatie voor meer dan 12.000 studenten. In totaal werken er circa 1.200 medewerkers.
Romy Veldhorst-Beumer, manager en teamleider bij de sector Economie & Handel, vertelt hoe Aventus samen met Buddo sociaal werkgeverschap in de praktijk brengt.

 

Wat doet Buddo?

Buddo biedt mensen aan de zijlijn van de arbeidsmarkt perspectief op volwaardige deelname aan de arbeidsmarkt. Dit doen we samen met onze partners in het publieke en sociale domein (gemeenten, UWV, werkleerbedrijven) en samen met opdrachtgevers. Zo ook samen met Aventus Apeldoorn.

 

Resultaten

De samenwerking met Buddo laat duidelijk resultaat zien: Aventus groeide van 4 naar 15 Buddo’ers. Hierdoor is er meer rust op de werkvloer, docenten hebben meer tijd voor onderwijs en de teams ervaren een socialere werksfeer. Lees meer over de voordelen in de case.

Download de case hier

 

Meer weten?

Heb je vragen of suggesties? Wil je meer weten over de Buddo-methode? Of ben je benieuwd naar de kansen voor jouw organisaties? Neem dan contact op met:

René van Doorn

Projectmanager Social Recruitment
Rene@buddo.nl
055-5791036