Buddo heeft opnieuw het PSO-trede 3 én het PSO 30+ certificaat behaald. Een bijzondere prestatie die laat zien dat sociaal ondernemen niet iets tijdelijks of projectmatigs is, maar een vast onderdeel van hoe Buddo werkt. De uitreiking vond plaats op de bouwplaats van het nieuwe zwembad in Apeldoorn, waar Nathalie van de Venne van PSO Nederland het certificaat overhandigde aan onze collega’s René van Doorn, Yvette ten Hove en Bart Jonge Poerink.
Bij Buddo draait het om kansen creëren. Niet door erover te praten, maar door ze te bieden. Iedere dag opnieuw zorgen onze collega’s ervoor dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans krijgen om mee te doen. Dat gebeurt bij grote en kleine werkgevers, bij logistieke bedrijven, overheden en onderwijsinstellingen. De inzet is altijd hetzelfde: werkplekken realiseren waar mensen op hun eigen tempo kunnen groeien, leren en meedoen. Zo ontstaat niet alleen werk, maar ook werk van waarde; voor de medewerker én de organisatie.
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO), ontwikkeld door TNO, maakt zichtbaar in welke mate organisaties sociaal ondernemen. Trede 3 is de hoogste erkenning binnen die ladder en laat zien dat sociaal ondernemen structureel onderdeel is van de bedrijfsvoering. Buddo voldoet niet alleen aan de eisen van die hoogste trede, maar ook aan de aanvullende norm van het PSO 30+ certificaat. Dat betekent dat meer dan 30% van de mensen die via Buddo werken, een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt had voordat ze aan de slag gingen. Slechts weinig organisaties behalen dat niveau, zeker als private partij. Het certificaat onderstreept daarmee de maatschappelijke waarde van het werk dat Buddo en haar partners dagelijks verzetten.
Volgens Bart Jonge Poerink is het behalen van het certificaat vooral een erkenning van wat er iedere dag in de praktijk gebeurt. “Dit certificaat laat zien dat sociaal ondernemen bij ons niet tijdelijk of projectmatig is,” vertelt hij. “Het zit verweven in alles wat we doen. Elke dag werken we samen met opdrachtgevers, gemeenten en opleiders om mensen écht een plek te geven. Dat gaat niet alleen over aantallen, maar over betekenis. Over werk dat iemand weer zelfvertrouwen geeft, structuur en de kans om te groeien.”
Juist daarom was de gekozen locatie zo passend. Op de bouwplaats van het nieuwe zwembad in Apeldoorn werken twee Buddo’ers die helpen bij het zorgvuldig verwijderen en hergebruiken van oude tegels. Een mooi voorbeeld van hoe duurzaamheid en inclusief werk elkaar versterken. Terwijl er letterlijk wordt gebouwd aan een nieuwe ontmoetingsplek voor de stad, dragen zij bij aan een project waarin iedereen een waardevolle rol heeft. Voor Yvette ten Hove, projectmanager social recruitment bij Buddo, is dit precies waar het om draait. Ze ziet dagelijks wat het doet wanneer mensen de kans krijgen om te laten zien wat ze kunnen. “Je ziet ze groeien zodra ze de ruimte krijgen om hun talent in te zetten,” zegt ze. “Dat is waar wij het voor doen.”
Met de her certificering bevestigt Buddo dat sociaal ondernemen meer is dan een ambitie; het is de manier waarop wij al jaren werken. De erkenning is een waardering voor alle collega’s die zich dagelijks inzetten om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar duurzaam werk. Tegelijkertijd is het ook een stimulans om door te blijven gaan. Want hoewel het behalen van het PSO 30+ certificaat een mijlpaal is, blijft de maatschappelijke uitdaging groot.
Buddo wil daarom blijven laten zien dat sociaal ondernemen loont; voor mensen, voor organisaties en voor de samenleving als geheel. Dat vraagt om samenwerking, lef en vertrouwen in wat er wél kan. Precies dat is wat wij bij Buddo iedere dag proberen te laten zien: dat inclusief werk niet alleen mogelijk is, maar ook waardevol. De bouwplaats in Apeldoorn was dan ook de perfecte plek om dat te vieren. Terwijl daar stap voor stap een nieuw zwembad gebouwd wordt, bouwen wij bij Buddo net zo gestaag verder aan onze eigen missie: werk van waarde, voor iedereen.
Meer weten over hoe Buddo werkt? Neem dan contact met ons op.