Op vrijdag 19 januari heeft wethouder Sunita Biharie bij Aventus het PSO 30+ certificaat uitgereikt aan Buddo. Naast een vernieuwd PSO trede 3 certificaat heeft Buddo nu ook het PSO 30+ certificaat behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dat betekent dat Buddo voldoet aan de eisen van PSO-Trede 3 én dat minimaal 30% van het personeelbestand dat in dienst is, bestaat uit personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een mooie prestatie!
Met het behalen van de derde trede en het certificaat 30+ mogen wij ons met recht koploper noemen, het is de hoogste trede die de prestatieladder kent. “Het is vrij uniek dat wij al private partij deze trede hebben behaald. Dit zegt iets over hoe wij onze dienstverlening hebben georganiseerd. Het behalen van het PSO 30+ certificaat is een mooie erkenning voor de inspanningen die wij dagelijks met onze collega’s verrichten. En bovendien draagt het bij aan onze maatschappelijke missie: werk van waarde creëren voor iedereen”, aldus Arjan Hummel – directeur IU Groep/Buddo. Sunita Biharie, wethouder Apeldoorn vindt het werk van Buddo heel waardevol. Sunita vertelt: “we hebben het vaak over mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt maar ik geloof dat de arbeidsmarkt een afstand heeft tot mensen. Het is mooi om te zien hoe Buddo zoveel mensen weet te plaatsen en hoe succesvol zij dit doen.
Inclusief werkgeverschap
Het doel van de PSO is om meer mensen met een kwetsbare arbeidspositie op een duurzame en kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Buddo helpt met de invulling van deze duurzame werkplekken. Inmiddels zijn er 150 Buddo’ers aan het werk. Veelal worden er werkplekken gecreëerd bij logistieke en industriële dienstverleners, maar Buddo is er ook in geslaagd om dit te bewerkstelligen bij een van de overheidsinstanties in de regio, namelijk Aventus in Apeldoorn. “Ik ben trots dat wij, in samenwerking met ROC Aventus, een mix van zowel administratieve als praktische functies hebben weten te creëren voor deze groep mensen. We zijn twee jaar geleden begonnen met drie werkplekken en inmiddels is dit uitgegroeid tot zo’n 15 werkplekken. Dit laat zien dat sociaal werkgeverschap ook zeker haalbaar is voor dit soort instanties. Hier liggen nog mooie kansen voor de toekomst”, aldus Arjan. Door organisaties socialer te laten ondernemen, groeien we samen naar een inclusievere samenleving. Dat beaamt ook Raimond Bartelink, college van bestuur Aventus: “Naast een opleider zijn we ook werkgever in de regio en hebben wij de taak om alle medewerkers mee te laten doen. Wanneer iemand passend werk heeft en wanneer er goede begeleiding is, is er plek voor iedereen. Hier kijken we niet naar de formatie en krimp, maar de mogelijkheden. Wat kan er wel? Het is heel fijn dat een partij als Buddo ons als partner hierbij adviseert en ondersteunt.”
PSO 30+
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is het meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet- en zichtbaar maakt. PSO 30+ is een extra uitlezing en certificering voor PSO-Trede 3 organisaties. Het PSO 30+ Certificaat sluit aan bij de Aanbestedingswet die op 1 juli 2016 van kracht is geworden. De wet maakt het mogelijk voor publieke opdrachtgevers om opdrachten voor te behouden aan organisaties waarvan minimaal 30% van het personeel in dienst bestaat uit personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het PSO 30+ Certificaat maakt voor opdrachtgevers zichtbaar welke organisaties aantoonbaar aan de 30% criteria voldoen.
Meer informatie?
Meer weten over PSO? Kijk op www.pso-nederland.nl.