COA en Buddo: van opvang naar werk

Van wachten naar meedoen

 

Hoe zorg je ervoor dat bewoners van een asielzoekerscentrum écht de kans krijgen om aan het werk te gaan? Wat komt er kijken bij sociaal werkgeverschap in samenwerking met het COA? En hoe zorg je dat werk niet alleen goed geregeld is, maar ook duurzaam impact maakt voor werkgevers én kandidaten?

In deze praktijkcase ontdek je hoe Buddo samen met het COA, PostNL en HANOS bewoners van AZC’s begeleidt richting betaald werk. Van de eerste succesvolle plaatsingen tot een structurele samenwerking waarin begeleiding, vertrouwen en motivatie centraal staan. Lees hoe sociaal werkgeverschap in de praktijk werkt en welke waarde het oplevert voor iedereen die meedoet.

 

Graag de gehele case lezen?

Download hier de case

Onderwerpen

De case geeft een goed inzicht in hoe Buddo samen met het COA en werkgevers sociaal werkgeverschap in de praktijk brengt. Van het selecteren en voorbereiden van kandidaten tot het regelen van vergunningen, begeleiding op de werkvloer en duurzame ontwikkeling richting zelfstandig meedoen op de arbeidsmarkt. Ontdek hoe de samenwerking tussen Buddo, het COA en werkgevers zoals PostNL en HANOS zorgt voor nieuwe kansen, gemotiveerde medewerkers en werk van waarde voor iedereen.

 

Je krijgt antwoord op onder andere de volgende vragen:

  • Hoe bewoners van asielzoekerscentra succesvol aan het werk gaan
  • Hoe Buddo werkgevers volledig ontzorgt
  • Welke rol het COA speelt in begeleiding en selectie
  • Hoe PostNL en HANOS deze samenwerking ervaren
  • Waarom motivatie en begeleiding belangrijker zijn dan perfecte taalbeheersing
  • Hoe werk zorgt voor structuur, zelfstandigheid en integratie
  • Hoe flexibele poules nieuwe kansen bieden voor werkgevers én bewoners

 

COA

Het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers) begeleidt bewoners van asielzoekerscentra tijdens hun verblijf in Nederland. Binnen deze opvanglocaties wonen veel mensen die graag willen werken, leren en bijdragen. Door de samenwerking met Buddo worden deze bewoners gekoppeld aan werkgevers die openstaan voor sociaal werkgeverschap en praktisch worden ondersteund in de uitvoering.

 

Wat doet Buddo?

Buddo biedt mensen aan de zijlijn van de arbeidsmarkt perspectief op volwaardige deelname aan de arbeidsmarkt. Dat doen we samen met publieke partners, zoals het COA en gemeenten, én met werkgevers. Buddo regelt de voorbereiding, selectie, vergunningen, administratie, begeleiding en het juridisch werkgeverschap. Zo maken we werk mogelijk én werkbaar.

 

Resultaten

De samenwerking laat zien dat er veel mogelijk is wanneer regels, begeleiding en motivatie samenkomen. Bij PostNL Hengelo gingen negen bewoners aan de slag en staan nog zeven kandidaten in voorbereiding. Ook bij HANOS Apeldoorn startten de eerste medewerkers via een flexibele poule. Werkgevers ervaren gemotiveerde medewerkers, terwijl bewoners structuur, inkomen, taalontwikkeling en nieuw perspectief krijgen.

Download de case hier

 

Meer weten?

Heb je vragen of suggesties? Wil je meer weten over asielzoekers aan het werk? Of ben je benieuwd naar de kansen voor jouw organisaties? Neem dan contact op met:

Yvette ten Hove

Projectmanager Social Recruitment
yvette@buddo.nl
055-5791036