Buddo is anders. Niet de HR van de snelle jongens, maar van het kaliber: ‘samen kom je het verst’ en ‘doe maar gewoon, dan ben je op je best’. Niet zo gek dus dat sociaal bewuste werkgevers zich bij ons thuis voelen. Zo ook het Apeldoornse Werkbedrijf Lucrato, dat matches zoekt tussen werkgevers en werkzoekenden met een afstand tot werk. In deze case legt Mieke Hendriks (accountmanager Lucrato) uit hoe Buddo ondersteunde bij de plaatsing van nieuwe medewerkers bij het Van der Valk-hotel.
Lucrato & Buddo
Door Mieke Hendriks, accountmanager Lucrato
Lucrato helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op weg naar werk. Enerzijds is het werkbedrijf formeel werkgever voor ongeveer 1250 mensen die vallen onder de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW). Anderzijds helpt het mensen die vallen onder de Participatiewet aan werk, veelal vanuit een bijstandssituatie. Dat doen we door de werkzoekenden te verrijken met kennis en vaardigheden, zodat zij duurzaam aan het werk kunnen bij een werkgever in de regio Apeldoorn, Epe en Heerde.
De komst van het Van der Valk Hotel Apeldoorn bracht in 2016 veel werk naar de regio. De afspraak was dat daarvan een deel zou worden ingevuld met mensen die onder het doelgroepenregister vallen. Verloning via een HR-dienstverlener kwam naar voren als een manier om meer flexibiliteit te creëren. Samen met Buddo hebben we inmiddels 35 mensen geplaatst in housekeeping, schoonmaak, ondersteuning in de keuken en onderhoud van tuinen. Lucrato maakt daarbij de match tussen Van der Valk en de kandidaat. Na afronding van het werving-en-selectieproces komt Buddo in beeld. Zij worden formeel werkgever en daarmee ook risicodrager. Een mooie opstap voor bedrijven die een steentje willen bijdragen aan een socialer ondernemersklimaat.
Een sociaal concept
We hebben natuurlijk met meer dienstverlenende bedrijven gesproken, maar Buddo voelde direct goed aan wat we wilden. Ze beschikken over een sociaal concept waarbij zij het juridisch werkgeverschap op zich nemen, medewerkers flexibel kunnen worden ingezet en werkgevers (en medewerkers) wederzijds ervaring kunnen opdoen voordat er een contract wordt aangaan. Zie het als een flexibele proefperiode. Een win-winsituatie voor alle partijen.
Mensen die vallen onder het doelgroepenregister hebben veel rechten en plichten. Het is belangrijk die te accepteren en respecteren. Daar moet je je weg in vinden, maar dat kan niet elk HR-bedrijf. Mensen uit onze doelgroep hebben vaak meer vragen dan een normale uitzendkracht, het is maar net hoe je daarmee omgaat. Buddo heeft een goed team, met vaste contactpersonen die meedenken: Brynn Jager en Soraya Joosten voor de vragen van medewerkers en Kristel Dashorst voor de ondernemers. Het is heel persoonlijk allemaal. Niet zo gek dat we naast Van der Valk binnenkort nog een ander project gaan doen met Buddo.
De directeur van Buddo, Arjan Hummel, bleek al vanaf het begin een goede gesprekspartner. Hij is thuis in de bestuurlijke wereld, heeft zich verdiept in het sociaal domein – hij kent de mogelijkheden en presenteerde dus meteen al dat sociale concept, dat ondertussen verder is ontwikkeld en nu ook in andere gemeenten kan worden uitgerold.
Heel wat succesverhalen
Terugkijkend op het project Van der Valk kunnen we concluderen dat samenwerken met Buddo ons veel heeft gebracht. Buddo heeft een duidelijke positie ingenomen binnen het sociaal domein, precies wat we nodig hebben. Niet alleen hebben we deze constructie nodig om projecten te kunnen invullen, we kunnen ook scherper zijn op de kosten en werkgevers tegemoetkomen met meer flexibiliteit. Bovendien brengen we zo meer mensen dichter bij een baan. We kunnen – kortom – Lucrato’s eigen meerwaarde ermee duidelijk maken.
Lucrato’s doel is het realiseren van zo duurzaam mogelijke matches. Als een werkgever eraan toe is, kan hij de medewerker in dienst nemen. Mensen die al een tijdje afhankelijk zijn van een uitkering, hebben zo meer tijd om te onderzoeken waar hun kansen op de arbeidsmarkt liggen. En hoe je daar het beste komt. We hebben bijvoorbeeld iemand die begon in het tuinonderhoud en zoveel inzet toonde dat hij als keukenhulp aan de slag kon. Nu wordt hij door de chef-kok voorgedragen om een koksopleiding te doen. De samenwerking met Buddo heeft al heel wat succesverhalen opgeleverd!
