Maakt uw werkgever gebruik van de HR-diensten van Buddo? Dan bent u vast benieuwd wat dit voor u betekent. Qua werkrelatie verandert er in feite niets: u gaat bij uw eigen werkgever aan de slag, zoals afgesproken. Uw huidige leidinggevende blijft uw leidinggevende en begeleidt en beoordeelt u. Wat is er dan wél anders?
Regie over personeelszaken
Een aantal zaken verandert bij HR Dienstverlening. Ten eerste neemt Buddo het juridisch werkgeverschap van uw werkgever over. Dit betekent dat u bij ons op de loonlijst staat: wij betalen uw salaris en wij begeleiden u in geval van ziekte of bij onverhoopt langdurig verzuim. Uiteraard nemen we de arbeidsvoorwaarden over die u met uw werkgever heeft afgesproken – daar verandert niets in. We hanteren daarbij de ABU CAO.
Ten tweede gaan we ook met ú samenwerken. U krijgt toegang tot onze portal, waarin u zelf uw gewerkte uren invult en voor akkoord naar uw leidinggevende kunt sturen. Wilt u zelf bepalen wanneer u uw salaris ontvangt? Of dat nu wekelijks, maandelijks of vierwekelijks is – u kunt het zelf aangeven. Ook declaraties kunt u indienen. Bovendien heeft u in uw account uw complete personeelsdossier overzichtelijk bij elkaar, waaronder uw loonstroken en jaaropgaven. U kunt zich hier aanmelden voor de diensten van Buddo.
Buddo helpt op weg. Zo kunt u aan de slag. En hebt u ergens hulp bij nodig? Bijvoorbeeld bij vragen over uw salaris, opleiding, verlof of ziekmelding? Ook dan is Buddo er.
Uw voordelen op een rij
- aan de slag bij uw eigen opdrachtgever
- arbeidsvoorwaarden zoals overeengekomen
- meer regie over uw personeelszaken
- eigen overzichtelijk account
- zelf bepalen wanneer u salaris ontvangt
- snel antwoord op vragen